Présentation

CentraleSupélec EXED

Partenaire de la gestion des compétences des cadres, de 25 à 65 ans

CentraleSupélec Exed est l’entité dédiée à la formation continue de CentraleSupélec. Elle hérite de deux cultures d’excellence réputées pour leurs approches avant-gardistes de la pédagogie.

CentraleSupélec Exed – Plateau du Moulon – 3 rue Joliot Curie – 91190 Gif sur Yvette

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Description

Description de l’école

Dans un monde en changement constant, rythmé par les ruptures technologiques et caractérisé par une imprévisibilité croissante, CentraleSupélec Exed forme des leaders inspirés et pragmatiques… Ils conjugueront hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète, et ainsi mieux contribuer aux objectifs et à la croissance de l’entreprise.

 

Ouvert sur le monde, connecté aux besoins des entreprises. CentraleSupélec Exed est à la fois le partenaire des cadres tout au long de leur parcours professionnel et également des organisations qui gèrent le développement des compétences de leurs collaborateurs.

 

 L’ambition de CentraleSupélec Exed est d’accompagner les cadres aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d’attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie.

 

La frontière entre le coaching et la formation s’atténue et ce phénomène s’accélère.

 

 Le monde change, CentraleSupélec Exed vous aide à changer. La révolution numérique bouleverse le monde du travail.

Incertitudes et changements permanents forgent la nouvelle normalité de l’emploi. Les “Millennials” exerceront 4 métiers différents en moyenne. 65% des métiers de demain n’existent pas aujourd’hui.* La durée de vie de notre savoir ne se compte plus en années, mais en mois. Les actifs alterneront de plus en plus périodes de salariat, périodes en Auto-Entrepreneur et Indépendant.

 

 Cultiver son employabilité en continu devient une nécessité. Comment relever ces défis ? Se former tout au long de la vie est l’enjeu de tous. Réinventer la pédagogie est l’enjeu de demain.

 

Les équipes de CentraleSupélec Exed innovent en permanence pour vous proposer un parcours de formation connecté aux entreprises, à l’emploi et au futur.

* Selon le cabinet Manpower, travaux du cabinet Wagepoint, juillet 2013 article publié sur senat.fr

 

Chiffres Clés
  • 5 grands domaines
  • Plus de 300 programmes
  • 3500 cadres / ingénieurs formés chaque année
  • 15 laboratoires et équipes de recherche
  • 300 enseignants chercheurs
  • 400 étudiants sur les campus internationaux
  • 500 doctorants
Formateurs

Formateurs

Pascal Emery
Professeur et Directeur Pédagogique des formations Management de Projet, CentraleSupélec.

Pascal Emery est professeur à l’Ecole CentraleSupelec où il contribue au développement du pôle Management de Projet.
En parallèle, Pascal dirige l’organisme de formation Next Project qu’il a créé en 2012 qui conçoit et déploie des parcours de formations innovantes pour améliorer la performance opérationnelle des projets complexes.

 

Pascal travaille depuis plus de 25 ans dans le management de portefeuilleprogrammes, et projets complexes en France et à l’étranger (Europe, Amérique, Moyen-Orient, Chine).

 

Consultant, formateur et coach, Pascal a accompagné plus de 40 entreprises dans des secteurs variés (automobile, aéronautique, naval, construction, énergie, pharmacie, banque, services…).
Passionné par les nouvelles technologies et la pédagogie, Pascal développe des solutions innovantes de formation (mobile learning, business games, social learning…)

 

Pascal Emery est le référent scientifique de l’Executive Online Certificate Management de projet@CentraleSupélec Exed, il réalise le cours Cadrer le projet.

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